＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

◎総務・経理の全般 ・売掛買掛残月次照合、仕掛計上照合処理 ・月次、半期、期末決算（会計事務所提出資料作成） ・契約書作成、期間管理の確認 ・見積書作成 ・各種管理資料作成（ＰＣソフト利用） ◎インタ—ネット利用による情報検索 〇上記附帯作業全般 ＊業務上車を使用する：法務局、社保事務所等（社有車ＡＴ）

・一般経理業務 ・営業事務処理 ・販促資料作成、管理資料作成 ・財務管理 ・社内システム管理 ・グループウェア（サイボウズ）の管理 ・将来管理部のマネジメント（4名～5名） ・総務関係業務

総務・経理・税務全般を担当していただきます ・日常経理業務、月次・年次決算処理 ・資金繰り、支払業務 ・給与計算、年末調整 ・社会保険、労働保険業務 ・住民税処理、減価償却・固定資産税申告 ・会議資料、株主総会、資料作成等 ・採用、求人、退職等、雇用管理業務全般 ・総務業務としての行事対応、社内外の対応等 ・安全衛生管理業務全般