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非公開求人は怪しい? なぜ非公開なのか徹底解説!
職探し

非公開求人は怪しい? なぜ非公開なのか徹底解説!

転職活動を進めていると耳にすることがある「非公開求人」。 なぜ非公開にする必要があるのかわからない方にとっては、「怪しい」と感じてつい応募するのをためらってしまうこともあるでしょう。 しかし、企業が求人情報を非公開にするのにはいくつか理由があり、非公開求人の中にも魅力的な求人があります。 そこで本記事では、非公開求人と公開求人の違いから非公開求人に応募するメリット・デメリット、非公開求人に応募する際の注意点まで徹底解説します。

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アラサーでの転職は難しい? 現在の転職市場の状況を徹底解説!

10代後半や20代前半から働き始めた人にとって、アラサーの年齢になると10年近く働いていることになります。 このくらいの年齢になると、1つの会社に長く勤めていたり、ある程度のキャリアや役職を経験していたりする人も少なくないでしょう。 一方、30歳前後になってキャリアアップや収入アップを目指し、転職を考える人も少なくありません。 転職に関しては、20代の早いうちから進める方が有利ではないかと考えてしまい、不安に思う人もいるでしょう。 特に女性は結婚や出産、育児などで環境が大きく変わるため、きちんと転職できるのか心配に思ってしまうことも。 そこでこの記事では、30歳前後の女性に向けて、アラサーでの転職事情が現在どういった状況なのかを解説します。

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転職で求人詐欺に引っかからないために注意するべき5個の特徴

コロナ禍により、仕事を休職または退職しなければいけない人が増えたことで、転職市場は求人数が増えてきています。 しかし、求人情報のなかには求人内容と実際の勤務形態が違う、求人詐欺も紛れているので、注意しなければいけません。 そこで本記事では、転職を考えている若手社会人に向けて、求人詐欺の特徴と引っかからないための対策を解説します。

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転職エージェントの併用はあり? メリット・デメリットを紹介

転職エージェントの併用は、転職の可能性を広げますが、注意点もあるため、適切な利用方法を知っておくことが大切です。 転職エージェントに登録すると、求人を効率的に確認でき、かつ履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえます。 しかしそれが2社以上の登録となると、スケジュール管理や応募の重複などの自己管理が欠かせません。 今回は、転職エージェントの併用において、メリット・デメリット、事前に知っておきたい注意点を紹介します。

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転職エージェント利用の流れは4ステップ! 有効活用の方法も紹介

転職活動を一人で行うと、どのように進めていいかわからないことがあるでしょう。 また、職務経歴書や履歴書の書き方に悩むこともあります。 その場合は転職エージェントの活用がおすすめです。 転職エージェントは求人紹介から面接のサポートまで幅広く対応できるため、転職活動の不安を軽減して内定を目指せます。 当記事では転職エージェントを初めて利用する方向けに、登録から内定までの流れを解説します。

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