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転職エージェントのメリット・デメリット、上手な活用方法を徹底解説!

「今の会社よりも、やりがいのある仕事ができる会社に転職したい」「キャリアアップや収入アップのために転職したい」など、転職を考える理由は人それぞれです。 でも、初めての転職となると、わからないことばかりで困ってしまうこともあるでしょう。 そのような方には、無料で利用できる転職エージェントがおすすめです。 この記事では、転職エージェントの利用において押さえておきたいメリットとデメリット、また転職エージェントを効果的に活用するためのコツについて解説します。

転職エージェントのメリット・デメリット、上手な活用方法を徹底解説!

目次

◆転職エージェントの利用で押さえておきたいメリット

初めての転職には、転職エージェントの利用がおすすめです!

その理由として、3つのメリットを紹介します。

●企業との連絡を代行してくれる

忙しい社会人にとって、仕事の合間に転職先の企業と連絡を取るのは、簡単ではありません。

面接日程の調整や配属先・給与の交渉など、転職先企業とすり合わせを必要とする項目は多岐にわたります。

やり取りを行う企業が複数社になれば、それだけ負担は増加します。

転職エージェントは、こうした企業との調整・交渉を代わりに行ってくれるので、現職を続けながら無理なく転職活動が進められます。

●非公開求人が多い

企業としては、「応募者との効率的なマッチングを求めている」「競合他社に求人内容を知られたくない」という思惑があるため、非公開求人として募集をかけるケースがあります。

転職エージェントでは、こうした非公開求人を利用者にのみ開示できるため、自力ではたどり着けない好条件の求人に出会える可能性が高まります!

●対策とフィードバックが受けられる

転職エージェントを利用すると、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、面接後のフィードバックが受けられるなど、大きなメリットがあります。

面接対策はハローワークでも実施されていますが、面接後のフィードバックを受けられるのは、転職エージェントならではのポイントです。

初めての転職であれば、転職の専門家である第三者の視点を入れることで、転職活動を有利に進められる可能性が高くなります。

なお、転職エージェントとハローワークの違いについてはこちらの過去記事でも紹介しているので、あわせてご覧ください。

(「ハローワークと転職エージェント、どう違う?――両者のメリットデメリットを徹底比較!」)

https://k-agent.biz/blog/search/career-change-agent_merit/

◆転職エージェントを利用する際に注意しておきたいデメリット

メリットがある一方で、転職エージェントを利用する際には気を付けておきたい注意点もあります。

代表的な2つのデメリットについて紹介するので、参考にしてみてください。

●求人に偏りがある

転職エージェントには数多くの求人が用意されていますが、担当するキャリアアドバイザーの判断で求人を紹介されるため、自分が希望する条件とは異なる求人を紹介されるかもしれません。

裏を返せば、「この求人ならマッチする可能性が高い」と判断されているため、信頼できるとも言い換えられるでしょう。

●自分のペースで転職活動を進められない恐れがある

転職エージェントから面接の手ごたえを聞かれたり、日程調整の連絡が入ったりするため、自分のペースで転職活動を進めたいという方にとっては、転職エージェントの利用はデメリットとして映るかもしれません。

また、転職エージェントによってはサポート期間を設定していることもあるため、期間内に転職活動を終わらせなければいけないという焦りにつながる恐れもあります。

転職エージェントの利用を検討する際には、この点をあらかじめ把握しておきましょう。

◆転職エージェントを効果的に活用するためのコツ

転職エージェントは、適切に利用できれば転職希望者の強力な味方になります。

利用に際しては、以下の点を踏まえておくことで効果的に活用できるでしょう。

●複数の転職エージェントを比較する

最初から転職エージェント1社だけに絞って転職活動を行う必要はありません。

求人の傾向やキャリアアドバイザーの対応など、複数社を比較したうえで、自分に合った転職エージェントを見極められればOKです。

転職エージェントの選び方については、こちらの過去記事でも言及しているのであわせてご覧ください。

(「転職についてのQ&A・その2!――これから転職活動を開始する人編」)

https://k-agent.biz/blog/search/job-change_blog_niigata-city/

●転職エージェントの種類を把握しておく

転職エージェントには、大きく分けて「大手総合型」「業界・職種の特化型」「年代・属性の特化型」の3種類があります。

求人数の多さや安定感を求めるなら「大手総合型」を、転職を希望している業界や職種が定まっている場合は「業界・職種特化型」を、自分の属性に合わせて手厚いサポートを受けたい場合は「年代・属性特化型」を、という風にそれぞれ選ぶとよいでしょう。

◆まとめ

転職エージェントの利用に際しては、この記事で紹介したメリットとデメリット、および活用のコツを踏まえたうえで転職活動を進めていきましょう。

初めての転職であれば、自力で転職活動を進めるよりも転職エージェントと協力して進める方が効率的です。

自分に合った転職エージェントを見定め、転職を成功させるためにも、この記事で紹介した内容を参考にしてくださいね。

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